Manuel des collaborateurs VA
Bienvenue chez Valeur Absolue!
Valeur Absolue est bien Plus qu'un Parfum, c'est une communauté de femmes et d'hommes qui partagent une vision commune du luxe et de la beauté, une vision responsable, ancrée dans des valeurs d'innovation, de respect et d'inclusion.
Depuis 10 ans déjà, nous utilisons les pouvoirs de l'olfaction pour réduire le stress, booster l'énergie, être absolument soi.
A travers notre mission, nous contribuons ainsi chaque jour au mieux-être de milliers de consommateurs.
Merci de nous rejoindre dans cette aventure "absolue"!
Bénédicte Foucart Maria de la Hera
Fondatrice Administratrice Déléguée
1. Notre Mission
Nous créons des émotions et de l'énergie positives au quotidien,
pour que chacun puisse être absolument lui-même
et contribue à construire un monde meilleur.
Nous opérons avec une vision de triple contribution positive:
financière, environnementale et humaine.
2. Nos Valeurs
Audace & Persévérance
Audace d’implémenter des idées innovantes et de prendre des risques quand nos convictions nous portent.
Persévérance pour porter des projets à long terme et construire durablement de la valeur.
Partage & Respect
Respect de la planète, de nos clients, de nos consommateurs, de nos fournisseurs, et collaborateurs dans leurs besoins et aspirations profondes pour construire des relations durables et équilibrées.
Partage des risques et des succès au sein de notre eco-système.
Excellence & Optimisme
Passion pour le travail bien fait et recherche d’excellence dans toutes nos actions.
Optimisme et plaisir au quotidien parce que nous croyons en ce que nous faisons et nous faisons ce que nous aimons.
3. Notre triple impact positif (3P)
PROFIT: Sans performance économique durable, une société ne peut survivre.
Notre ambition est d'avoir un impact positif sur le profit, nous permettant ainsi de faire vivre notre mission encore longtemps.
PEOPLE: Une société est avant tout faite d'hommes et de femmes.
Notre ambition est d'avoir un impact positif sur tous ceux qui s'associent à notre projet d'entreprise: nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs, notre communauté locale et de permettre à chacun une vie plus belle à travers nos produits et tous les fruits du travail nécessaire pour les créer.
PLANET: Il est urgent de prendre soin de notre planète.
Notre ambition est d'avoir un impact positif sur notre planète en créant des produits plus durables, moins polluants, plus sains et porteurs de sens.
4. Les Moments clefs de l'histoire VA
Création de la société
Développement du concept, de la communication et des formules. Production des pilotes.
Lancement de 3 parfums Pure Emotion: Harmonie, Joie et Sensualité
Ouverture du premier marché: La Suisse
Lancement de Vitalité
Signature d'un contrat de distribution global avec Elizabeth Arden.
Marché test en Nouvelle-Zélande
Lancement de Sérénité, Confiance
Ouverture des Duty Free Asie, de l'Australie, du Royaume-Uni
Lancement de Rouge Passion
Revlon achète Arden - Fin du contrat de distribution
Lancement des Huiles pour le Corps Pure Emotion
Ouverture des Emirats Arabes Unis
Lancement des Bougies parfumées Pure Emotion
Ouverture des Etats-Unis
Lancement de la Ligne Essentielle Certifiée Bio
Lancement de la gamme Experience Pro
Ouverture de la Pologne
COVID
COVID
Ouverture du Japon
Ouverture de l'Espagne, Thaïlande, Malaisie, Singapore
Lancement de 5 Parfums Ombres et Lumières
Lancement de la crème Mains Pure Emotion
Ouverture de la Chine, de la Corée, des Philippines
5. Le Télé-travail: notre mode opératoire par défaut
Emails
Quand cela est possible, nous privilégions l'échange téléphonique à l'écrit.
Visio
Au minimum une fois/semaine, nous échangeons entre nous en visio-conférence
Présentiel
Au min une fois/mois, nous nous voyons en présentiel pour cultiver le lien.
Eco
Nous utilisons des fournitures recyclables et nous trions nos déchets de bureau selon la politique Green VA.
6. Les non négociables
Zéro harcèlement
Les exemples connus sont le mobbing, la discrimination, le harcèlement sexuel, ou encore tout autre comportement qui dévalorise l'estime de soi.
Chez Valeur Absolue, nous veillons chaque jour à promouvoir et à entretenir des rapports interpersonnels respectueux et à faire cesser immédiatement tout comportement contraire à nos valeurs et susceptible de créer des sentiments de mal-être chez nos collaborateurs.
Zéro Discrimination
Dans nos décisions en matière d’emploi (le recrutement, l’embauche, la formation, les salaires et les promotions), nous ne faisons pas de différence entre les personnes sur base de leur origine, couleur de peau, sexe, âge, nationalité, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut civil, citoyenneté, situation de handicap, statut de vétéran, statut VIH ou tout autre critère protégé par la loi.
100% d'écoute
Quelle que soit la problématique, nous encourageons chaque collaborateur à en parler ouvertement avec son responsable. Nous encourageons l'utilisation de la CNV et de l'écoute active.
Pour les situations où la confidentialité est nécessaire et la ligne hiérarchique est impliquée, une adresse email d'une personne de confiance est disponible afin de réfléchir à la meilleure façon de traiter le problème:
micheletelio@gmail.com
7. Infos importantes
CONGES:
En plus du minimum légal suisse, nous offrons un jour de congé payé supplémentaire par 5 années d'ancienneté.
FORMATION:
Un parcours de formation est disponible pour les nouveaux entrants sur les thématiques suivantes:
- l'olfaction et les familles de parfum
- la lithothérapie
- les produits VA
- l'outil Odoo
- les bases de la finance
AVANTAGES:
Chaque employé a la possibilité d'acheter les produits VA avec une réduction de 50%, pour un montant annuel maximum de 1000 CHF.
Les rémunérations sont payées dans la semaine qui suit la fin du mois prestés, par virement bancaire.
Selon les besoins de l'employé, un paiement anticipé peut être occasionnellement demandé.
Nous fonctionnons selon les standards suisses et qualifions un temps plein par 40 heures de travail/semaine ou 8 heures/jour.
Nous n'imposons pas d'horaire journalier et laissons à chacun la liberté d'organiser son temps afin d'accomplir au mieux sa mission.
L'utilisation de l'outil de Timesheet dans Odoo est cependant recommandé afin d'améliorer la gestion du temps de chacun et de s'assurer que nous prioritisons bien les tâches à haute valeur ajoutée.
Lors d'un différend entre deux collaborateurs,
Lors d'un différend avec un supérieur hiérarchique,
En cas de harcèlement ou de discrimination, une période externe est disponible afin de vous conseiller sur la meilleure approche à suivre et vous garantir une confidentialité absolue:
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La revue de performance inclut une discussion annuelle sur le savoir-être et le savoir-faire dans une quête d'excellence et de bien-être au travail.
Elle se compose de deux parties:
- comment nous incarnons les valeurs de la société au quotidien
- comment nous avons contribué à la création de valeur à travers notre fonction
Ce moment d'échange annuel formel n'exclut pas des temps d'échange informels tout au long de l'année.
Nous sommes à l'écoute des retours de chaque collaborateur. Tout peut être dit, avec respect de soi et de l'autre.
Un questionnaire annuel est partagé avec les collaborateurs de VA qui peuvent y répondre de manière anonyme.
Les retours sont globalisés, discutés en conseil d'administration et selon les besoins, donnent lieu à des modifications.
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Un congé parental de 14 semaines est octroyé à chaque collaboratrice. Si celle-ci le souhaite, elle peut également prolonger ce temps par un congé sans solde de 12 semaines.
Le deuxième parent reçoit 10 jours de congé payé et peut également prendre un congé supplémentaire sans solde allant jusqu'à 10 jour ouvrables.
La société étant née pour favoriser le retour au travail des femmes, nous soutenons bien entendu les mères allaitantes en permettant l'allaitement durant les heures de travail et en adaptant les horaires de réunions.
8. La Gouvernance
Bénédicte Foucart, Présidente
Passionnée par la création de valeur avec des valeurs, Bénédicte a passé plus de 15 ans dans des postes de direction marketing et vente, dans des groupes internationaux leaders dans la cosmétique et la parfumerie.
Elle a créé Valeur Absolue pour répondre à un besoin grandissant d'une parfumerie plus saine et porteuse de sens.
Bénédicte apporte à Valeur Absolue sa vision stratégique et sa capacité d'innovation audacieuse.
Maria de la Hera, Administratrice Déléguée
Passionnée par les environnements multiculturels, Maria a travaillé dans de nombreux pays et canaux différents. Elle a plus de 25 ans d'expérience dans des postes de marketing international, de vente et de direction générale dans les industries du luxe et des biens de consommation dans des entreprises internationales de premier plan.
Maria apporte à Valeur Absolue les atouts d'un décideur efficace avec de grandes compétences organisationnelles et un esprit axé sur les résultats.
Kathia Masini, Administratrice
à compléter
Philippe Foucart, Administrateur
Entrepreneur à succès et business angel, Philippe dirige une société en forte croissance dans le domaine de l'industrie 4.0 et certifiée BCorp.
Frère de Bénédicte et co-investisseur originel dans la société, Philippe apporte à Valeur Absolue un regard extérieur sain et une capacité à poser les bonnes questions