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Manuel des collaborateurs VA

Bienvenue chez Valeur Absolue!
Valeur Absolue est bien Plus qu'un Parfum, c'est une communauté de femmes et d'hommes qui partagent une vision commune du luxe et de la beauté, une vision responsable, ancrée dans des valeurs d'innovation, de respect et d'inclusion.

Depuis 10 ans déjà, nous utilisons les pouvoirs de l'olfaction pour réduire le stress, booster l'énergie, être absolument soi.
A travers notre mission, nous contribuons ainsi chaque jour au mieux-être de milliers de consommateurs.

Merci de nous rejoindre dans cette aventure "absolue"!

Bénédicte Foucart                              Maria de la Hera
Fondatrice                                          Administratrice Déléguée


1. Notre Mission

Nous créons des émotions et de l'énergie positives au quotidien,

pour que chacun puisse être absolument lui-même

et contribue à construire un monde meilleur.


Nous opérons avec une vision de triple contribution positive:

financière, écologique et humaine.

2. Nos Valeurs

Audace & Persévérance

Audace d’implémenter des idées innovantes et de prendre des risques quand nos convictions nous portent.

Persévérance pour porter des projets à long terme et construire durablement de la valeur.

Partage & Respect

Respect de la planète, de nos clients, de nos consommateurs, de nos fournisseurs, et collaborateurs dans leurs besoins et aspirations profondes pour construire des relations durables et équilibrées.

Partage des risques et des succès au sein de notre eco-système.

Excellence & Optimisme

Passion pour le travail bien fait et recherche d’excellence dans toutes nos actions.

Optimisme et plaisir au quotidien parce que nous croyons en ce que nous faisons et nous faisons ce que nous aimons.

3. Notre triple impact positif (3P)

PROFIT


PEOPLE


PLANET

Great stories are for everyone even when only written for just one person. If you try to write with a wide, general audience in mind, your story will sound fake and lack emotion. No one will be interested. Write for one person. If it’s genuine for the one, it’s genuine for the rest.

4. Les Moments clefs de l'histoire VA

2011
Création de la société

Développement du concept, de la communication et des formules. Production des pilotes.

2013

Lancement de 3 parfums Pure Emotion: Harmonie, Joie et Sensualité

Ouverture du premier marché: La Suisse

2014

Lancement de Vitalité

Signature d'un contrat de distribution global avec Elizabeth Arden.
Marché test en Nouvelle-Zélande

2015

Lancement de Sérénité, Confiance

Ouverture des Duty Free Asie, de l'Australie, du Royaume-Uni

2016

Lancement de Rouge Passion

Revlon achète Arden - Fin du contrat de distribution

2017

Lancement des Huiles pour le Corps Pure Emotion

Ouverture des Emirats Arabes Unis

2018

Lancement des Bougies parfumées Pure Emotion

Ouverture des Etats-Unis

2019

Lancement de la Ligne Essentielle Certifiée Bio

Lancement de la gamme Experience Pro

 Ouverture de la Pologne

2020

                                                                    COVID

 COVID

2021

 

Ouverture du Japon

2022

 

Ouverture de l'Espagne, Thaïlande, Malaisie, Singapore

2023

 Lancement de 5 Parfums Ombres et Lumières

Lancement de la crème Mains Pure Emotion

Ouverture de la Chine, de la Corée, des Philippines

5. Le Télé-travail: notre mode opératoire par défaut


Emails

Quand cela est possible, nous privilégions l'échange téléphonique à l'écrit.

Visio

Au minimum une fois/semaine, nous échangeons entre nous en visio-conférence

Présentiel

Au min une fois/mois, nous nous voyons en présentiel pour cultiver le lien.

Eco

Nous utilisons des fournitures recyclables et nous trions nos déchets de bureau selon la politique Green VA. 

6. Les non négociables

Zéro harcèlement

Les exemples connus sont le mobbing, la discrimination, le harcèlement sexuel, ou encore tout autre comportement qui dévalorise l'estime de soi. 
Chez Valeur Absolue, nous veillons chaque jour à promouvoir et à entretenir des rapports interpersonnels respectueux et à faire cesser immédiatement tout comportement contraire à nos valeurs et susceptible de créer des sentiments de mal-être chez nos collaborateurs.
 

Zéro Discrimination

Dans nos décisions en matière d’emploi (le recrutement, l’embauche, la formation, les salaires et les promotions), nous ne faisons pas de différence entre les personnes sur base de leur origine, couleur de peau, sexe, âge, nationalité, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut civil, citoyenneté, situation de handicap, statut de vétéran, statut VIH ou tout autre critère protégé par la loi.

 

100% d'écoute

Quelle que soit la problématique, nous encourageons chaque collaborateur à en parler ouvertement avec son responsable.  Nous encourageons l'utilisation de la CNV et de l'écoute active. 
Pour les situations où la confidentialité est nécessaire et la ligne hiérarchique est impliquée, une adresse email d'une personne de confiance est disponible afin de réfléchir à la meilleure façon de traiter le problème: 
micheletelio@gmail.com

7. Infos importantes

CONGES:
En plus du minimum légal suisse, nous offrons un jour de congé payé supplémentaire par 5 années d'ancienneté.

FORMATION:
Un parcours de formation est disponible pour les nouveaux entrants sur les thématiques suivantes:

- l'olfaction et les familles de parfum

- la lithothérapie

- les produits VA

- l'outil Odoo

- les bases de la finance 

AVANTAGES:
Chaque employé a la possibilité d'acheter les produits VA avec une réduction de 50%, pour un montant annuel maximum de 1000 CHF.

Les rémunérations sont payées dans la semaine qui suit la fin du mois prestés, par virement bancaire.
Selon les besoins de l'employé, un paiement anticipé peut être occasionnellement demandé.

Nous fonctionnons selon les standards suisses et qualifions un temps plein par 40 heures de travail/semaine ou 8 heures/jour.
Nous n'imposons pas d'horaire journalier et laissons à chacun la liberté d'organiser  son temps afin d'accomplir au mieux sa mission.
L'utilisation de l'outil de Timesheet dans Odoo est cependant recommandé afin d'améliorer la gestion du temps de chacun et de s'assurer que nous prioritisons bien les tâches à haute valeur ajoutée.

Lors d'un différend entre deux collaborateurs,

Lors d'un différend avec un supérieur hiérarchique,


En cas de harcèlement ou de discrimination, une période externe est disponible afin de vous conseiller sur la meilleure approche à suivre et vous garantir une confidentialité absolue: 

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 La revue de performance inclut une discussion annuelle sur le  savoir-être et le savoir-faire dans une quête d'excellence et de bien-être au travail. 

Elle se compose de deux parties:
- comment nous incarnons les valeurs de la société au quotidien
- comment nous avons contribué à la création de valeur à travers notre fonction

Ce moment d'échange annuel formel n'exclut pas des temps d'échange informels tout au long de l'année.

Traitement du feedback

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8. La Gouvernance

Bénédicte Foucart, Présidente

Entrepreneuse en perpétuelle quête d'absolu, Bénédicte est passionnée par la création de valeur avec des valeurs.
Mère de 3 enfants, épouse, amie, sœur, fille, elle a créé Valeur Absolue en réponse à un besoin de vivre toutes nos dimensions, sans compromis.
En créant un parfum qui nous fait du bien, elle veut offrir aux femmes un espace de ressourcement pour pouvoir être Absolument Soi et donner vies au meilleur de chacun.

Maria de la Hera, Administratrice Déléguée

à compléter.

Kathia Masini, Administratrice

à compléter

Philippe Foucart, Administrateur

Père de 5 enfants, passionné de vélo, Philippe dirige la société Technord, active dans le secteur de l'industrie 4.0. 

Frère de Bénédicte, ils partagent ensemble la passion de l'entrepreneuriat et la conviction que le business est un levier puissant pour construire un monde meilleur.